10年前，有人说，广告圈没有30岁的广告人。

10年后，这句话依然成立。

30，对广告人来说，是个尴尬的年纪。年龄，薪资，家庭……无一不是迎面而来的利剑，让广告人难以招架。

今天，狂人和几个30岁左右的广告人聊了聊。

广告圈正在抛弃30岁的广告人？

| 广告圈不是圈，是黑洞

@阿平 30岁 创意 6年

我觉得广告圈像个黑洞，每天都在不断吸收外界的种种能量。几十年前的广告人，谁能想到H5的出现，微博的出现，更别提什么抖音、快手、小红书……

进入这个行业，我每天都在逼自己学习。大学时我们有大把的时间，可工作后，你只能用榨成汁的时间逼自己进步。

广告行业一直都在发展，但变革速度从没像今天这么快过！大环境的变化使得广告人压力倍增。这个时代的广告人必须一手潮流文化，一手消费趋势，紧跟风口，追逐热点，流行语段子张口即来。30岁的人要主动去揣摩20岁人的喜好，生怕被时代甩在身后。

KOL还在发展，KOC、KOF、KOS已经在崛起的路上。这个行业太容易冒出一些新东西，谁也不知道下一个流行点是什么，只能咬牙紧跟。

广告行业在前进，有人害怕跟不上未来的时代，有人害怕找不回从前的好奇心。

|去年茶水间里的烟头有一半是我丢的

@岳岳 31岁 创意

新来的那群小孩个个冲劲十足，做着属于年轻人的创意。看着聚在一起分享新事物的他们就像看到了曾经的自己，对任何事情都保持着一颗纯粹的好奇心。

我感觉现在的我是30岁的年纪有着60岁的大脑，灵感和好奇心都在前几年被耗竭，去年茶水间里的烟头有一半是我丢的。

时间就像一把磨刀，把人在理想与现实之间来回摩擦。20岁时的自己想着一定要捕获那头狮子，一晃30，热血像燃尽的柴灰只剩寥寥余烟。

| 33岁对广告行业来说，可以算的上珍稀动物

@柱子 33岁 文案

你来我们公司走上一圈就知道，30以上的基本都是合伙人，奋斗在一线的基本都是年轻一代，这就像广告行业一个不成文规定。

广告公司从来就不用担心老龄化，因为总会有一批又一批新的人出现，真正该担心的是不断年长的自己。

根据数据统计，2018年广告行业人员增幅达近6年最高值。（这意味着什么，意味着和你们抢饭碗的人越来越多！）

行业年轻化是不争的事实，没有行业不喜欢年轻人，尤其是需要创意和活力的广告业。

刚刚毕业的年轻人便宜好用，4A公司50一天的薪资也有一大群人前仆后继地往里钻；但30岁后的你不行，你没有降低薪资的优势，也没有年轻人的活力与创意。他们可以洒脱地说出2000的期待薪资，而30岁迎面成家压力的你，月薪过万是底线也是生存线。